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哪怕一个差生突然发奋图强说要考哈佛，也可能收获到鼓励，毕竟年轻人总是能创造奇迹的。

    ??尽管失败的比例高达百分之九十九点九，也不妨碍人们愿意继续相信奇迹。

    ??但爱豆行业毕竟有其特殊性，唱跳实力固然重要，长相与性格却也是不容忽视的部分，不然在未来就不会有美丽废物的说法，更不会有人仅靠性格与人格魅力圈粉。

    ??当然，人格魅力这种东西是可以造假的，许多经纪公司都会给爱豆设计一个鲜明且讨喜的人设，爱豆在出席公开活动时，大多也必须按照这个人设做事，否则就该人设崩塌了。

    ??这种刻意而为之的人设完全是商业需要，而严格控制旗下爱豆们的出道年龄，其实也是商业需要。

    ??这世上的绝大多数人都喜欢年轻漂亮的，爱豆作为能在一定程度上满足人们各种幻想的职业，职能上就要求他们有着赏心悦目的外貌，而人的年纪大了之后，皮肤肯定会自然松弛，尽管有医美的帮助，可人的老态是从各种细节中渗透出来的，终究不如年轻时有魅力，对爱豆事业很不利。

    ??年纪大了之后反而比年幼时更好看的人肯定也有，但那是绝对的少数，经纪公司不可能去赌这种小概率事件，所以选人时，还是偏向于十五岁以下的孩子，十七八岁还没有出道希望的话，在S.M这儿就很难出头了。

    ??除非你长得特别漂亮，以至于公司愿意等你几年。

    ??可能有人会觉得，十七八岁正是最好看的时候，此时出道不是正好？怎么会被嫌弃呢？

    ??这话倒也不算错，可问题是这群十七八岁的少女还达不到出道的标准呢，等达到标准的时候可都要二十了。

    ??再者说来，爱豆团体都要考虑其职业生涯的长短，选择年纪更小的成员，有利于团队更长远的发展，毕竟许多爱豆年龄渐长之后就不愿意再做唱跳舞台了，心态上会有种疲惫感，基本都在谋求转型，回归自然也就遥遥无期。

    ??成员的整体年轻化，有助于爱豆活动的长久性，所以哪怕是李贤因，也不觉得尽量选择年纪些的孩子有什么不对。

    ??让他稍显诧异的是，眼前的人数着实有点太多了。

    ??我们公司有这么多练习生吗？

    ??李贤因也不是没有参加过练习生月考，曾经和金敏英斗智斗勇的时候，对方就邀请他在楼上练习室观摩过一次。

    ??那一次所有练习生都有参加，其中甚至还包括男练习生，整体人数却连今天的一半都不到，着实让他迷惑到了。

    ??老李当即撇撇嘴，这还不都是因为你，你要是不说在S.M待满十二年就送一套房子，怎么会有这么多孩子来我们公司面试练习生！

    ??突然想起这档子事儿的李贤因：

    ??被怼得卡了一下壳之后，他也不服输，很快呛了回去，人多还不好？你们选人的余地不是更大了？简直是得了便宜还卖乖。

    ??老李无语地呵了一声，也懒得再诉苦，转头不说话，示意旁边的舞蹈老师开始下午的筛选工作，早结束早解散。

    ??也就是这时候李贤因才发现，原来房子里的姑娘们不全都是爱豆练习生，其中有很小的一部分是演员部门的，此次一并拉过来筛选了。

    ??不过演员练习生们只需要在镜头前笔直地走一段路，然后摆几个pose，接着按照随机纸条上的内容表演一小段就可以了，只要不是表演地太辣眼睛，被清退的概率微乎其微。

    ??如果那几个年纪大的爱豆练习生愿意转去当演员，倒是也可以试试演员部的审核，但李贤因并不看好这种做法。

    ??演戏看起来是一件并不算太难的事，特别是女演员，韩国某位很有地位的男性老前辈甚至还说过年轻的女演员只要长得漂亮就足够了这种话，可见只要外貌足够出色，就算混不成主角，时不时地混个不知名配角还不算太难，总还是有工作的。

    ??而且由爱豆们参演的电视剧时不时地总会出现在人们眼前，这更佐证了演戏的低难度，可那些爱豆大多都已有了名气，再加上公司打点，很难说剧组选择他们到底是因为形象合适演技尚可，还是因为别的什么。

    ??抛却爱豆光环，真正的演员选拔是很苛刻的，如果并非童星出身，想要成为一名演员的难度并不低，哪怕像是S.M这样的公司，每年都选不出多少演员练习生，脸倒是其次了，是否上镜、是否有气质、仪态是否标准、声音是否难以入耳等因素才是主要审核目标。

    ??当然，脸好肯定有加成，但演员标准的脸好，和爱豆标准的脸好，那也是不一样的。

    ??爱豆转型演员的希望不高，李贤因也对眼前的审核逐渐失去兴趣，如果不是显得不太礼貌，他这会儿可能已经掏出手机把玩了。

    ??不过除了过程有些无聊之外，这些人里边也不是没有让他眼熟的，比如李沇熹和崔真理。

    ??李沇熹13岁进入S.M，16岁就演过历史长剧中女配的童年，18岁那会儿就和玄彬搭档演女主角了，去年也被公司放进新女团预备组实验过，不过最终还是放弃了这个打算。